Мужчине пора в декрет

Узнаете, когда мужчина уходит в декрет, как папе оформить отпуск по уходу за ребёнком, какие выплаты в 2019 году положены мужчине, почему не могут уволить с работы и в чём выгода мужского декрета.

Кому выгоднее сидеть дома

Для каждой семьи появление ребёнка самое важное и запоминающееся событие. С рождением долгожданного чуда в семье происходят перемены: меняется образ жизни, добавляются определенные обязанности.

Уход за ребёнком может осуществляться только одним членом семьи. Это важно понимать. Поэтому прежде чем принять решение, важно всё обсудить со своими близкими, соотнести не только финансовые преимущества, но физические возможности.

Если жена зарабатывает больше мужчины, то ей неразумно оставлять работу. Если есть возможность доверить уход за маленьким человечком бабушке, то и тут есть над чем поразмыслить. Не забывайте, возраст имеет значение. Старому человеку тяжело в физическом плане. Люди в возрасте быстро утомляются и им так же, как и детям, нужен покой.

А может папе пора в декрет…

Декретный отпуск – что это?

Начнем с определения «декретный отпуск». Находясь в положении, а именно на 30 неделе беременности, женщина на основании больничного листа, имеет право оформить декретный отпуск. Он может быть продлён, как отпуск по уходу за ребёнком. Начиная от его рождения, заканчивая достижения ребёнка трёх-летнего возраста.

Оформить отпуск по уходу за ребёнком может любой член семьи, состоящий с ним в родстве (ст.256 ТК РФ).

Как мужчине оформить отпуск по уходу за ребёнком

Приняв чёткое решение о том, что уход за ребёнком будет осуществлять мужчина, возникает следующий вопрос: «Как его оформить»?

Процедура оформления отпуска не сложная. Мужчина пишет заявление по месту работы о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком. Обязательно прилагается свидетельство о рождении ребёнка и справка с места работы супруги, о том, что она не находится в отпуске.

Мужчина вправе оформить отпуск частями. Время нахождения и прерывания отпуска обязательно указывается в заявлении.

Работодатель может потребовать следующие документы:

• копию трудовой книжки супруги
• справку о не получении пособия
• справку из роддома
• свидетельство о браке

 В том случае, если мужчина и женщина не состоят в браке, достаточно подтверждение отцовства.

Отпуск – не увольнение

С момента оформления заявления на отпуск по уходу за ребёнком, мужчина не теряет свое рабочее место. На время его отсутствия работодатель вправе взять временного сотрудника. При этом заключается временный трудовой договор.

После окончания отпуска, мужчина выходит на своё рабочее место, на прежние условия.

Выплаты отцу, как оформить?

Уходя в отпуск по уходу за ребёнком, мужчина имеет право на выплаты. Для их получения, необходимо предоставить документы в соответствующие организации.

Отец должен обратиться в Фонд социального страхования и предоставить следующие документы:

• заявление на пособие
• копию приказа о назначении отпуска по уходу за ребёнком
• свидетельство о рождении
• копия справки об отсутствии пособия по безработице матери
• справка об отсутствии пособия по месту работы матери

Мужчина – отец, а уж потом ценный сотрудник

Мужчина пишет заявление с момента окончания отпуска по беременности и родам женщины, до достижения ребёнка трёх лет.

Работодатель не может уволить сотрудника с занимаемой должности во время отсутствия по известной причине, поэтому на всё время нахождения папы в отпуске по уходу за ребёнком за ним сохраняется рабочее место.

Выплаты, пособия и компенсации отцу в 2019 году

В этом году утверждены коэффициенты индексации выплаты, пособий и компенсаций, согласно Постановления №32 от 24.01.2019г. Коэффициент составляет 1,043.

Отец имеет право на следующие выплаты:

• пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — составляет 40 % от заработной платы отца
• компенсация, размер которой составляет фиксированную сумму в 50 рублей. Эта сумма может изменяться, в зависимости от региона. В Москве, например, размер ежемесячного пособия составляет 2000 рублей

В каждом регионе местные власти устанавливают свои выплаты.

• пособие в органах социального обеспечения, составляет 200 рублей
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения для отдельных лиц – проходящих военную службу по контракту или иную, приравненную к ней службу; лиц, уволенных во время отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организации

Помимо этого, если семья многодетная, то ей положены следующие льготы:

• льготная ипотека на первоначальный взнос на срок до 30 лет
• скидка на оплату коммунальных услуг и электроэнергию
• бесплатное питание в школе
• приоритет по очереди в ДОУ
• ежегодная компенсация на покупку школьной формы и канцелярских принадлежностей

Мужчине выгодно быть в декрете

Женщину природа наградила чудесной возможностью – родить человека! Но, не без участия мужчины. Это обоюдное решение, результат любви двух дорогих людей. Так, почему бы не дать возможность мужчине попробовать себя на новом «поприще», если семье выгодно, чтобы мужчина оформил декретный отпуск.

Так что, уважаемые мужчины, подумайте. Возможно, настало время для вашего декретного отпуска.